Comune di Mottola
Dure polemiche e relazioni sindacali a forte rischio rottura al Comune di Mottola, dove la FP-CGIL, per voce del rappresentante sindacale aziendale Cosimo Matarrese, ha espresso una netta condanna nei confronti della gestione del personale portata avanti dalla giunta guidata dal sindaco Barulli, a seguito dell'incontro svoltosi lo scorso 7 ottobre.
Al centro del confronto vi è in particolare la delibera di giunta numero 148 del 18 settembre 2026, che introduce modifiche al regolamento dei concorsi per l'istruttore di vigilanza fissando un limite massimo d'età di 45 anni. Il sindacato ha contestato l'assenza di una preventiva informazione sull'atto e la decisione della parte pubblica di considerare sanato l'errore nel corso dello stesso tavolo di trattativa, rifiutando di ritirare il provvedimento.
Durante la discussione, la rappresentanza dei lavoratori ha evidenziato la contraddittorietà di uno sbarramento anagrafico per la polizia locale, non accompagnato da analoghe tutele o limitazioni per mansioni definite usuranti quali quelle degli operai o degli autisti di scuolabus.
La contestazione si estende poi alle modalità di reclutamento adottate dall'amministrazione, accusata di procedere a tentativi e senza una programmazione trasparente, come dimostrerebbe il caso degli autisti dello scuolabus, reclutati dapprima attingendo dalle liste del centro per l'impiego e, a distanza di pochi mesi, tramite un concorso pubblico ad hoc.
Nel mirino della sigla sindacale finisce anche la scelta di non attivare le progressioni verticali in deroga previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro del novembre 2022, strumenti di valorizzazione professionale in scadenza il prossimo 31 dicembre.
Secondo la FP-CGIL, questa linea finisce per penalizzare i dipendenti con oltre venticinque anni di servizio, costringendoli a fare da formatori al personale esterno assunto tramite mobilità, a fronte di una situazione di grave carenza d'organico.
Di fronte a questo quadro, il rappresentante sindacale ha formalmente diffidato l'amministrazione comunale dal proseguire su questa linea, chiedendo l'immediata revoca della delibera contestata, lo sblocco delle progressioni verticali e l'adozione di criteri trasparenti per i bandi futuri.
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